3/2002. (II. 8.) SZCSM–EüM együttes rendelet a munkahelyek munkavédelmi követelményeinek minimális szintjéről, 2. számú melléklet a 3/2002. (II. 8.) SZCSM–EüM együttes rendelethez
Megengedhető levegőkörnyezeti értékek
|
1. táblázat |
||||
|
1. |
2. |
3. |
4. |
5. |
|
A munka jellege |
Hideg évszakban biztosítandó léghőmérséklet |
Meleg évszakban biztosítandó |
||
|
°C |
léghőmérséklet °C |
effektív, |
maximálisan megengedhető effektív, illetve korrigált effektív hőmérséklet °C |
|
|
|
illetve korrigált effektív hőmérséklet °C |
|||
|
Szellemi munka |
20–22 |
21–24 |
20 |
31 |
|
Könnyű fizikai munka |
18–20 |
19–21 |
19 |
31 |
|
Közepesen nehéz fizikai munka |
14–18 |
17–19 |
15 |
29 |
|
Nehéz fizikai munka |
12–14 |
15–17 |
13 |
27 |
Megjegyzés: Foglalkozás Egészségügyi Orvos tájékoztatása alapján a Lidl –ben (logisztika és üzletre vonatkozóan egyaránt) nincs nehéz fizikai munkavégzés.
3/2002. (II. 8.) SZCSM–EüM együttes rendelet a munkahelyek munkavédelmi követelményeinek minimális szintjéről
(8) A klímakörnyezet kedvezőtlen hatásainak megelőzése céljából munkaszervezési intézkedéseket kell tenni. Óránként legalább 5, de legfeljebb 10 perces pihenőidőt kell közbeiktatni, ha a munkahelyi klíma zárttéri munkahelyen a 24 °C (K) EH értéket meghaladja, valamint a hidegnek minősülő munkahelyeken. A munkahely hidegnek minősül, ha a várható napi középhőmérséklet a munkaidő 50%-nál, hosszabb időtartamban, szabadtéri munkahelyen a +4 °C-ot, illetve zárttéri munkahelyen a +10 °C-ot nem éri el.
(11) A hidegnek minősülő munkahelyen a munkavállalók részére +50 °C hőmérsékletű teát kell kiszolgáltatni. A tea ízesítéséhez a (9) bekezdésben előírtak figyelembevételével cukrot, illetve édesítőszert kell biztosítani.
(12) A védőital és a tea elfogyasztásához legalább a dolgozók létszámát elérő mennyiségben, személyenként és egyéni használatra kiadott ivópoharakról kell gondoskodni. A védőital, valamint a tea készítése, tárolása, kiszolgálása a közegészségügyi követelmények betartása mellett történhet.
